Date : 6/1/2016 1:54:04 PM
From : "Ravid Dekel"
To : "'נעה בן שבת'" , "Vered Shpilman" , "'Dikla.Horesh@Economy.gov.il'"
Cc : "Michael.Atlan@Economy.gov.il" , "'Naomi.Himeyn-Raisch@Economy.gov.il'" , "Liz Montilio"
Subject : RE: תקנות הפחתה הגבר האכיפה בדיני עבודה מאי 2016


נועה שלום,

אני חושבת שהנוסח הקיים כן מבהיר את הסדר.

לשון תקנת המשנה הנוהגת  היא " בין אם הופחת הסכום לפי [תקנת ההפחתות הרגילה] ובין אם לאו" = אחרי ששוקלים את הנסיבות שבתקנה הרגילה, אם הן מתקיימות או שלא מתקיימות.

 

כלומר, מגיעים לתקנה השניה רק אחרי שמפעילים שיקול דעת לפי הראשונה, בין אם הוא מביא להפחתה או לא.

 

לכן, יש להשאר עם הנוסח הזה.

רביד

___________________________________________________________________

רביד דקל, עו"ד, ראשת תחום עונשין, מחלקת יעוץ וחקיקה (פלילי), משרד המשפטים  02-6466788

 

From: נעה בן שבת [mailto:nbenshabat@KNESSET.GOV.IL]
Sent: Wednesday, June 01, 2016 4:40 PM
To: Ravid Dekel; Vered Shpilman; 'Dikla.Horesh@Economy.gov.il'
Cc: Michael.Atlan@Economy.gov.il; 'Naomi.Himeyn-Raisch@Economy.gov.il'; Liz Montilio
Subject: RE: תקנות הפחתה הגבר האכיפה בדיני עבודה מאי 2016

 

רביד שלום, אני מבינה את השיקולים שלכם לעניין אחידות הנוסח וייתכן ואכן הנוסח שבחרנו אינו מספיק ברור, אבל בהתחשב בכך שהנוסח הרווח לא נותן מענה לשאלת הסדר בין ההפחתות, האם לא כדאי לכלול הבהרה בנוסחי התקנות מכאן ואילך?

 

אני כמובן לא מתכוונת להתעקש על כך, אבל מציעה שתשקלו הוספת הבהרה לעניין סדר ההפחתות.

בברכה, נעה

 

From: Ravid Dekel [mailto:RavidD@justice.gov.il]
Sent: Wednesday, June 01, 2016 4:22 PM
To: נעה בן שבת <nbenshabat@KNESSET.GOV.IL>; Vered Shpilman <VeredSh@justice.gov.il>; 'Dikla.Horesh@Economy.gov.il' <Dikla.Horesh@Economy.gov.il>
Cc: Michael.Atlan@Economy.gov.il; 'Naomi.Himeyn-Raisch@Economy.gov.il' <Naomi.Himeyn-Raisch@Economy.gov.il>; Liz Montilio <LizMo@justice.gov.il>
Subject: FW: תקנות הפחתה הגבר האכיפה בדיני עבודה מאי 2016
Importance: High

 

נעה דקלה וורד.

 

קראתי את תקנה  1א(ג)  בתיקון לתקנות ("תקנה זו תיבחן על-ידי הממונה לאחר בחינתה של תקנה 1, והיא תחול בין אם החליט להפחית את סכום העיצום הכספי לפי תקנה 1 ובין אם לאו;")

נוסחה מאוד לא ברור.

אני מבקשת לחזור לנוסח הנוהג בו אנו משתמשים ("תקנת משנה...תחול בין אם הופחת סכום העיצום הכספי לפי תקנות.. ובין אם לאו").

 

הוסבר לי שהנוסח החדש נועד לתת מענה לחשש שהפחתת ה- 5% תקדים את ההפחתה שבתקנה 1.

אני איני שותפה לחשש הזה – מה גם שעד היום לא עלה ולא נטען ב- 10 קבצי תקנות שכוללות את ההוראה הזו.

 

השפעות הרוחב  של השינוי ברורות – ואני לא מוכנה להן.

אני סבורה שהנוסח וההסברים שכל פעם ניתנים מחדש, לגבי נסיבת ההפחתה תלוית מחזור העסקאות, שנכנסת לפעולה לאחר שמחושב סכום העיצום הכספי הסופי (בין אם הופחת ובין אם לאו) מספקים ולא יוצרים בעיה שלא ניתן להתמודד עמה.

 

לכן אבקש להשמיט את החידוש שהוכנס ולחזור לנוסח המקובל.

 

תודה, רביד

 

___________________________________________________________________

רביד דקל, עו"ד, ראשת תחום עונשין, מחלקת יעוץ וחקיקה (פלילי), משרד המשפטים  02-6466788

 

From: Vered Shpilman
Sent: Wednesday, June 01, 2016 10:53 AM
To: Ravid Dekel; Liz Montilio
Subject: FW: תקנות הפחתה הגבר האכיפה בדיני עבודה מאי 2016ve
Importance: High

 

 

From: [mailto:Dikla.Horesh@Economy.gov.il]
Sent: Wednesday, June 01, 2016 10:49 AM
To: nbenshabat@KNESSET.GOV.IL
Cc: Vered Shpilman;; Naomi.Himeyn-Raisch@Economy.gov.ilMichael.Atlan@Economy.gov.il
Subject: FW: תקנות הפחתה הגבר האכיפה בדיני עבודה מאי 2016
Importance: High

 

 

נעה שלום רב,

 

ראי בבקשה הנוסח המתוקן של טיוטת התקנות לפיו אם העיצום עולה על 5% מהמחזור העסקאות ההפחתה תהיה ל-5% וזאת בהתאם להסכמות המשרד עם שרת המשפטים.

לאור הערות ההסתדרות ההפחתה גם בעילה זו תותנה בתיקון ההפרות.

תיקון ההפרות לא יחול על מזמין שירות כיוון שמלכתחילה העיצום מוטל על מזמין השירות בשל העובדה שלא הוביל לתיקון ההפרה ומכיוון שלא הוא זה שיכול לתקן –

אלא המעסיק הישיר.

הנוסח תואם כמובן עם משרד המשפטים ועל דעתו- עו"ד ורד שפילמן המכותבת למייל זה ( תודה ורד).

 

אודה על עדכוננו על קביעת מועד לדיון בטיוטת התקנות בוועדה.

 

תודה מראש ויום טוב,

 

דקלה