שלום לכולן,
בהמשך להודעה שהוגשה מטעם הצדדים, מצ"ב פסק הדין בעניינו של הנ"ל הנותן תוקף להסכמות אליהן הגענו, ופוסק סכום של 45,000 ₪ לתובע.
התיק הסתיים בהצלחה גדולה - הצלחנו להביא את התובע להסכים לפיטוריו הפדגוגיים, כשהסכום שנפסק עולה בקנה אחד עם הסכמתנו מראש (40,000 ₪) , וזאת למרות שלא יכולנו
להציג פסיקה התומכת בעמדתנו,
מאחר והפסיקה בתיקים של פיטורים פדגוגיים מחייבת את המדינה בסכומים גבוהים הרבה יותר.
אני חושבת שכדאי כמה שיותר מהר לתקן את הנוהל הרלוונטי למנהל בתם תקופת ניסיון כך שייאמר בצורה מפורשת כי המפקח הבכיר במחוז עורך את הביקור בבית הספר ונותן חוות
דעת מקצועית ומנהל המחוז עורך את השימוע.
כפי שגם דובר רבות בעבר, כדאי גם לחשוב בצורה מסודרת על כל הנושא של מתן הזדמנות נוספת לאחר תקופת צינון של מס' שנים, גם למנהל שפוטר בפיטורין פדגוגיים. אני מפנה
למיילים קודמים מפורטים בעניין. נדמה לי שקיימת הסכמה עקרונית שיש מקום לבחון את הדברים ולחשוב עליהם.
רציתי לשוב ולהודות ללאה יגור על הליווי הצמוד, העזרה בכל עת ובכל שעה בהכנת התיק וגם במהלך הדיונים, תוך הצגת עמדה נחרצת, סדורה מקצועית ורצינית בפני בית הדין.
תודה לאיריס וסוניה על שיתוף הפעולה הפורה, תהליך החשיבה המשותף שסייע רבות בהשגת התוצאה.
ותודה רבה לנסרין על הליווי המקצועי המצוין, והסיוע גם בשבוע שלא הייתי במשרד.
נוציא בימים הקרובים הוראת ביצוע לחשב משרד החינוך.
יום נעים,
טל אברמוביץ הלוי, עו"ד
|
ממונָה בפרקליטות מחוז חיפה (אזרחי)
פל-ים 15 א' (קרית הממשלה)
| חיפה 3309519
(
04-863-3933
|
6
04-863-4011|
justice.gov.il@talab
From: [email protected] [mailto:[email protected]]
Sent: Tuesday, April 11, 2017 11:17 AM
To: Tal Abramovic
Subject: