צהרים טובים,
השאלה מהו פרק הזמן אשר לאחריו "מתפוגג" סכסוך עבודה היא שאלה מורכבת; והיא מתבררת כעת בביה"ד הארצי בתיק שכר ראוי בנמל אשדוד. מה שברור הוא כי לפי ההלכה הפסוקה,
על ארגון העובדים ליתן למעסיק הודעה עובר לנקיטת צעדים ארגוניים בת 48 שעות לפחות.
כך או כך, אני מניח כי אין מדובר בשאלה תיאורטית וככל שאת נדרשת להיערך לכך, יש להודיע לאלתר לממונה על השכר ולנציבות שירות המדינה, הם הגורמים המוסמכים במדינה
לניהול משא ומתן. לפי המייל שלך כבר הודעת ליוני דוקן.
למייל זה מכותבים יוסי כהן, המשנה לממונה על השכר ועוה"ד ארז אנצוויג ונתן סמוך.
בברכה,
דורון
דורון יפת, עו"ד
המחלקה למשפט העבודה בפרקליטות המדינה
רח' מח"ל 7 ירושלים
טל': 02-5419628/9; טל' ישיר: 02-5419846
פקס: 02-5419660; פקס ישיר:
02-6467019
From: Khoury Badera [mailto:BaderaK@gmc.gov.il]
Sent: Thursday, June 15, 2017 9:43 AM
To: Doron Yeffet
Cc: Sarit Lewinski
Subject: בירור נושא הודעת הר"י על סכסוך עבודה בסוגיית הערכת רופאים
בוקר טוב עו"ד יפת,
אתמול שוחח איתך עו"ד אלון מהמחלקה שלנו בנושא סכסוך העבודה בסוגיית הערכת רופאים
מבירור מול מר יוני דוקן מסר כי:
"לא ידוע לי על כי מתנהל כיום הליך משפטי או מו"מ בין הר"י למדינה בנושא הערכת רופאים."
האם משמעות הענין שסכסוך עבודה זה לא תקף?
האם זה אומר שלא אמורים להתייחס לסוגיה שהוכרזה באותו סכסוך –כנושא שבפלוגתא שלא צריך לטפל בו
השאלה עולה במסגרת האקרדיטציה לבית החולים(תהליך של מבדקי איכות ) .
אחת הסוגיות הנבדקות היא הערכת עובדים- וגם רופאים
הרופאים מתנגדים להערכה והם פתחו ב2014 את הסכסוך עבודה
השאלה שעומדת כעת על הפרק,האם סכסוך עבודה תקף?
במידה ותחליט ההנהלה כן להתחיל בהליך הערכת רופאים=האם הרופאים יכולים מיד להפעיל את הסכסוך?
מה המשמעות של אי ק יום כל הליך מו"מ בין הרופאים לבין המדינה מאז?
אשמח לתשובתך
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
This mail was sent via Mail-SeCure System.
Galilee Medical Center
--ef.1.89ba0dc3c66ee6c90e6c1ab7dff106e2.ef--