From: Merav Zaken-Cohen
Sent: Sunday, June 30, 2019 5:13 PM
To: Amarklim-Justice
Cc: Aviad Oshri; Einav Marck; Inbal Nisani; Limor Shahar; May Fadida; Mor Seadya; Moris Asulin; Nava Deri; Ortal Tal; Shlomit Yeshoron; Talya Cohen; Veronic Levi
Subject: תנאי העסקת ילדי עובדים - דיני עבודה
נא להעביר לעובדי יחידתכם
העסקה נכונה של בני נוער בקיץ - חניכים
גיל העסקה
-
אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14.
-
נער שמלאו לו 14 וטרם מלאו לו 15, ניתן להעסיקו רק בחופשות רשמיות מלימודים ורק בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותו ולהתפתחותו.
-
אין להעסיק נערים (גם אם מלאו להם 15 שנה ולא חל עליהם חוק לימוד חובה) בעבודות מסוכנות מסוימות, כגון: עבודה עם מכונות גזירה וחיתוך כבדות, ייצור ועיבוד חומרים מתלקחים במהירות, עבודה במקומות שהטמפרטורה אינה
בין 4 ל-40 מעלות.
שעות עבודה
שעות עבודה ביום / בשבוע
- נער יועסק לכל היותר 8 שעות ביום חול ו-7 שעות ביום שישי או ערב חג ולא יותר מ-40 שעות שבועיות.
הפסקות
- לאחר 6 שעות עבודה, חובה לתת הפסקה של 45 דקות, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה.
יום המנוחה השבועי -
אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועי (ליהודי יום המנוחה השבועי הינו יום שבת. בן דת אחרת יכול לבחור בין הימים שישי, שבת וראשון).
שעות נוספות -
העסקה בשעות נוספות
אסורה.
רישום שעות העבודה -
חובה על מעסיק לערוך רישום מדויק של שעות העבודה של בני הנוער, ואם רישום זה נעשה באמצעי שאינו מכני או אלקטרוני (שעון נוכחות), יש לאשר את רישום שעות העבודה בסיומו של כל יום עבודה, בחתימה של הנער
ומעסיקו.
נסיעות לעבודה
בנוסף למשכורת, ישולמו הוצאות הנסיעה מהמגורים אל מקום העבודה ובחזרה (בסכום של עד
22.60 ₪ ליום עבודה). על המעסיק להקפיד ולוודא כי לבני הנוער יש אמצעים לחזור לביתם.
שכר המינימום לבני נוער עובדים
המחוקק קבע את הסכום המינימאלי אותו חובה על המעסיק לשלם לבן נוער שעובד משרה מלאה (עד 40 שעות שבועיות, ולא יותר מ- 173 שעות בחודש),
אף אם בני הנוער מוכנים לעבוד תמורת שכר נמוך יותר. שכר המינימום לעובד במשרה חלקית יחושב יחסית לחלקיות המשרה.
להלן פירוט תעריפי שכר מינימום לבני נוער לפי גילאים, לשנת 2019, התשלום הינו גלובאלי ל -31 ימים בחודש, וישולם בהתאם למספר ימי העבודה
של החניך, כולל שישי-שבת, ולא לפי ערך לשעה!!
דוגמא: חניך בן 14, שעבד מיום 1.7.19 ועד 18.7.19, יקבל שכר עבור 18 ימים שהם
1,846.45 = 18 * 31
/
3,180. ביום בו לא השלים 8 שעות עבודה, יבוצע ניכוי לפי ערך שעה.
הפקדה לקופות גמל
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק קובע כי חובת ההפקדה, כאמור בצו, לא תחול על עובדים שטרם הגיעו לגיל הזכאות - גיל 21 לגבר וגיל
20 לאישה. הווה אומר, אין חובה להפריש לקופות גמל עבור בני נוער.
מס הכנסה וביטוח לאומי
הכנסתו של הנער העובד חייבת במס הכנסה לפי מדרגות המס הרגילות, כאשר נער עובד, בגילאים 16 או 17 (לא בשנה שמלאו לו 18), זכאי לנקודת
זיכוי, נוסף על נקודות הזיכוי הרגילות. כלומר, נער עובד בגילאים כאמור לעיל, זכאי ל- 3.25 נקודות זיכוי, ונערה עובדת זכאית ל- 3.75 נקודות זיכוי.
נער עובד פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
ב ב ר כ ה ,
כהן (זקן) מירב
מנהלת אגף א (משכורת)
משרד המשפטים