לד"ר לוריא שלום רב,
אני פונה אליך כיו"ר (משותף, עם עו"ד ארנית זוננברג) של ועדת דיני עבודה של לשכת עוה"ד במחוז חיפה ומרכז אקדמי של ההשתלמות השנתית שאנו עורכים מדי שנה לעוה"ד במחוז
(יחד עם עו"ד זוננברג ועו"ד שרית לוינסקי).
ההשתלמות השנה מורכבת מ-6 מפגשים, בכל מפגש 3 שעות הרצאה (נטו), שמחולקות לשני חלקים, שעה ומחצה כל אחד.
השנה חשבנו לערוך את ההשתלמות במתכונת שונה מהמקובל, ולחלק אותה למעשה לשלוש מיני השתלמויות – "אשכולות העמקה", כאשר הנושאים יהיו :
-
אשכול ראשון: דיני עבודה וקניין רוחני- נקודות המפגש.
נושאים אפשריים: חופש העיסוק וקנין רוחני, הגבלת עיסוק; זכויות העובד בקניין הרוחני – מקרה גיא לרר והצינור, הזכויות במדיה החברתית ....
-
אשכול שני: דיני עבודה בכפר הגלובלי
נושאים אפשריים: רילוקיישן – ישראלים בחו"ל וזרים בישראל, התדיינויות עם עובדים זרים, התפתחויות בדיני העבודה בעולם לעומת המצב בישראל – מגמות והשפעות אפשריות;
השפעת המבנה התאגידי הרב לאומי וזהות המעסיק – התפתחות הפסיקה בנושא הרמת מסך; כלכלת החלטורה והפלטפורמות
-
אשכול שלישי: בטחון סוציאלי
נושאים אפשריים: מערכת הפנסיה בישראל והשינויים בה בשנים האחרונות, חבות המעסיק מול חופש הבחירה של העובד, חידושים בביטוח לאומי
כוונתנו היא שבכל אשכול יהיה מרצה מוביל, איש אקדמיה בעל מומחיות בנושא האשכול הוא יעביר את ההרצאות באשכול. הנושאים שציינו הם רק הצעה ואנו מעוניינים לבנות יחד
עם המרצה בכל אשכול את התוכנית המפורטת.
אנו פונים אליך בכדי שתקבלי על עצמך את ההובלה של אשכול מס' 3 – שעניינו דיני הבטחון הסוציאלי.
מבחינת מועדים, כאמור, נקבעו 6 מועדים למפגשים מאמצע אוקטובר ועד 19 נובמבר. ההרצאה מתחילה אחה"צ (1630). (המועדים הם : 15.10.23; 22.10.23; ;29.10.23; 5.11.23
; 12.11.23; 19.11.23)
לאור היקף הזמן וההשקעה הנדרשים, הלשכה גם תישא בשכר המרצה.
נשמח אם תוכלי להענות לבקשתנו, וככל והדבר אפשרי נבקש לתאם שיחה לגיבוש התוכנית המפורטת.
בברכה,
|
|
שחר הופמן,
עו"ד
שותף, מנהל מחלקת דיני עבודה
חיפה
בית אדם, רח' מעלה השחרור 15, חיפה 3328439
טל: 04-8371505, (ישיר) 04-6653932 פקס: 04-8370231
רמת-גן
מגדל משה אביב, רח'
ז'בוטינסקי 7, קומה 53, רמת-גן 525200
טל: 03-6336838, פקס: 03-6336842
|
shachar@bf-law.co.il
www.bf-law.co.il
|
|
This e-mail (including any attachments) is for the sole use of the intended recipient and may contain confidential information which may be protected by legal privilege. If you are
not the intended recipient, or the employee, or agent responsible for delivering it to the intended recipient, you are hereby notified that any use, dissemination, distribution or copying of this communication and/or its content is strictly prohibited and
you are requested to immediately notify us by reply e-mail or by telephone, delete this e-mail and destroy any copies. Thank you.
|
|
