מחדדת בשנית כי מתחמים יכולים לנצל את ימי הבחירה לאחר 3 חודשיים
ולא חודשיים כפי שכתבתי למטה
ידיעתכם,
From: Orli Ozeri
Sent: Wednesday, March 08, 2017 12:10 PM
To: DSIA-all; achifat diney mekarkein - all; Dudi Gordon; Rachel Cohen; Eti Fudim; Gal Dayan; Lina Yashaev tenenboum; Moran Lavi; Oren Mauda; Erez Cohen; Hadas Bar; Oren Peretz; Ruth Ytzhak Sharoni; Sivan Fichman; Yariv Regev; Yonny Karavany; state-attorneyGroup;
mitmahim-PM; PM-Ozrim; cyber unit; Rachel (Varda) Ram; Anat kitayevich; Ararim General
Subject: FW: פורים תשע"ז
שלום רב לכולם,
חג
פורים יחול השנה בימים ראשון ושני, י"ד-ט"ו באדר תשע"ז (12-13 במרץ 2017).
מימוש ימי בחירה בחג פורים:
עובד רשאי לממש יום בחירה באחד מימי החג, על פי בחירתו. בין אם מקום עבודתו/מגוריו בירושלים, ובין אם לאו.
עובד שניצל יום בחירה
בלבד
לא יהא זכאי לקיצור שעות העבודה ביום האחר,
עובד שלא ניצל יום בחירה יהא זכאי לקיצור שעות יום העבודה רק באחד מהימים הנ"ל, הווי אומר - סיום יום העבודה
בשעה 14:30.
הורה לילד עד גיל שנה זכאי ליום עבודה מקוצר
עד השעה 13:30.
יצוין כי קיצור יום העבודה חל על העובדים שבחרו את חגי ישראל.
מחדדת כי המתחמים שנקלטו בתחילת מרץ אינם זכאים לנצל את יום בחירה אלא לאחר חודשיים מיום תחילת העסקה.
בברכת חג פורים שמח,
אורלי עוזרי,
אמרכלית פרקליטות