תודה. לקחתי את הקלסר

 

 

 

היי פלורה וכולן

 

לגבי הדוקסנטר – נטע ואני עברנו לאחרונה הדרכה על ידי מחשוב .

לגבי ההדרכה הפנימית – אשמח מאוד להשתתף.

 

אציין שהעלתי את הנושאים הללו גם בפורום שהשתתפתי בו מיחידת הניהול, לגבי קליטה וחפיפה של משפטנים חדשים.

כדאי לדעת שיש קלסר חפיפה, שארגנה יחידת הניהול, ומסתבר שלא מעבירים אותו למי שמגיעה לתקן זמני (רעות- אם לא קיבלת אותו מציעה שתבקשי מאוריה).

 

יום נעים לכולן,

דנה

 

 

אכן תובנות חשובות.

 

לענין הדרכה פנימית קצרה למשפטניות החדשות, אודה אם מבין המארגנות שלוקחת על עצמה הדרכה זו להשיב לי במייל חוזר אם ההדרכה תהיה פרטנית או לכולן ביחד, זאת לצורך תיאום ביומנים.

 

רעות גורדון / נטע / תמר ודנה – באמצעות המחשוב, חברת דוקומנטום תתקשר אליכם ע"מ לתאם הדרכה עם כל אחת מכן בנפרד – העברתי למחשוב את הניידים שלכן.

 

רעות בינג – פניתי במייל למיכאל פדר בבקשה לזרז את העברת המחשב שלך לחדר החדש...

 

 

הי,

דיברתי עכשיו עם רעות גורדון, סתם כי עברתי במסדרון נפלתי עליה ושאלתי מה שלומה, ועלו שתי תובנות:

1.       רעות הציעה שנארגן הדרכה פנימית קצרה למשפטניות החדשות כדי להבין טוב יותר מי השותפים שלנו, ומה התהליכים המרכזיים כאן. אפשר להסביר על הליכי החקיקה, על הגורמים השונים ותהליכי עבודה מולם, על המחלקה ועל ייעוץ וחקיקה, על עבודה מול לשכת שרה ומול לשכת יועץ וכיוב. לילך – האם דנה כבר מכירה, או כדאי שתקדיש גם היא שעתיים להסבר מוסדר? המועמדות לעניין זה הן לדעתי רעות, נטע, כדאי להציע גם לתמר ואולי דנה. שאלה נוספת היא האם הלוז יאפשר לארגן את כולן ביחד, אופציה שהיא עדיפה, ככל שיתאפשר בזמן הקרוב מאד. ככל שנראה לכן, אשמח למתנדבת/ות להדרכה.

2.       רעות הציעה שנארגן הדרכה לגבי הדוקסנטר. פלורי – אשמח שתבדקי במיחשוב איך עושים זאת. אין צורך שכולן ביחד, עדיף לכל אחת בנפרד. אני מציעה שבמסגרת ההדרכה של המי נגד מי בסעיף 1, נתיחס גם לשאלה איזה סוג של מסמכים כדאי לתייק בדוקסנטר.

3.       עניין אחרון – מקומות ישיבה. אנא האיצו את תהליך העברת המקומות, כדי שכולן יוכלו להתמקם ולהרגיש בבית. מבינה שרעות בינג היא הראשונה בסבב רעות-נטע-רעות, גבי – אשמח אם תזכירי לה כששתיכן תהיו פה.  

 

 

תודה ואשמח לתובנות,

עמית