נראה מצוין. כל הכבוד.

 

אני מציעה שתשלחי גם לדנה ולדינה

 

 

 

ברקו שלום וברכה

תודה רבה על טיוטת הנוהל שהעברת לעיוננו! מקווה שאכן השולחנות העגולים יוכלו להתחיל ולפעול באופן רציף בקרוב. מדובר ביוזמה ברוכה וחשובה!

 

סליחתך מראש אם אני חוזרת על הערות שניתנו בעבר. אנסה לקצר, להלן הערותיי העיקריות:

 

בסעיף 2א. מציעה לכתוב בסיפא, החל מהמילים "והן ביחס לגיבוש" כדלקמן: "והן ביחס לגיבוש דרכי הפעולה ביחס לתופעה הכוללת וכן ביחס למקרים פרטניים, לאור מידע שהצטבר ביחס אליהם". נדמה לי שאין כוונה להגביל את תכלית השולחן העגול רק לגיבוש דרכי פעולה ביחס למקרים ספציפיים, אלא גם ביחס לגיבוש דרכי הפעולה לגבי התופעה הכוללת.

 

בסעיף 2ב – אני מסתייגת קצת מהשימוש במילה "טיפול" (למשל "אופן הטיפול"). נדמה לי שזה קצת מבלבל, למשל בסיפא, במשפט "כאשר החלטה אודות אופן הטיפול נעשית בהתאם לשיקולים מקצועיים" – אני חשבתי בתחילה שמדובר בטיפול במובן של ה"טיפולי" (-:. אולי אפשר להשתמש במילה אחרת למשל "אופן ההתמודדות".

 

סעיף 2ד – אני מבינה את משמעות הסעיף, אבל חושבת שבנוסח המוצע יש בסיפא משום סתירה שהרי המידע הוא בהכרח מידע שהיה ידוע ל"גורם" עובר להיוועצות. מנוסח הסעיף כעת עולה לכאורה כאילו הוא מתייחס להעברת המידע לצורך המשך ה"טיפול" בהמשך להיוועצות, אבל "רק ביחס למידע שנודע במסגרת ההיוועצות ולא היה ידוע לגורם קודם לכן". מאידך, אני מניחה שהכוונה היא גם למידע שהיה ידוע לגורם קודם לכן, שכן הוא זה שהביא אותו לדיון בשולחן העגול.

 

סעיף 3ב – הסיפא החל מהמילים "יהיה בו" לא מתחברת לי ניסוחית למשפט עצמו.

 

סעיף 4 – אני מבינה שהסעיף גובש בהתאם למסמך של הלשכה המשפטית של משרד הרווחה. אני מניחה שהדבר נשקל לפני ולפנים, אבל רק ליתר ביטחון מעירה: כרגע, הנוסח של סעיף קטן (ד) נראה לי קצת בעייתי. הסעיף בנוהל מדבר עם סעיף 8(א)(4) לחוק העובדים הסוציאליים, אבל הוא לא מהווה ציטוט מדויק שלו. האם הדבר לא עלול לגרום לבעיות בהקשר זה? הרי ברור שחובת הסודיות, ובהתאמה – החריגה מחובת הסודיות, מקורה בחקיקה ראשית. האם הכוונה היא ליצור פה חריג לחובת הסודיות שמקורו הוא בנוהל עצמו?

 

סעיף 5ה – האם אפשר שסיכום בכתב יופץ גם לנו?

 

תודה רבה!

 

 

אפרת