פרקליטים יקרים,

 

בעקבות תביעה שהוגשה באמצעות הארגון ע"י פרקליטה ממחוז ירושלים אזרחי כנגד החלטת הנציבות לאי הכרה במלוא תקופת ההורות (26 שבועות) כוותק מקצועי לצורך עמידה בתנאי מכרז הבינה הנציבות כי הפרשנות המשפטית שלה שגויה ותיקנה את חוזר נש"מ בנושא זה והוא מצורף למייל.

 

הנציבות למעשה הכירה רק בתקופת החל"ד כוותק מקצועי ובתקופה הנוספת (בדרך כלל היא נחשבת כחל"ת) עד למלוא 26 השבועות היא לא הכירה כוותק מקצועי. הנציבות התעלמה מכך כי מאחר וליולדת או לבן זוגה יש אפשרות על פי החוק לשהות במלוא תקופת ההורות עם התינוק, אזי יש להכיר במלוא התקופה לוותק המקצועי.

 

המשמעות האופרטיבית הינה כי כל מי מכם שהגיש מועמדות למכרז – גם מכרז קיים – ומועמדותו נפסלה מהסיבה שאין לו די ותק מקצועי לצורך המכרז – ושהה בעבר 26 שבועות בתקופת לידה והורות  – מתבקש לבדוק שוב את הותק ולכלול בו את מלוא תקופת הלידה וההורות ויתכן כי הוא יעמוד כעת בדרישת הניסיון לוותק המקצועי לצורך המכרז ויוכל להיות מועמד בו.

 

 

עוד אציין כי להחלטה זו השפעה רוחבית  ולמעשה כלל המשפטנים והמשפטניות בשירות המדינה יוכלו גם לזכות בהכרה במלוא תקופת הלידה ההורות בה שהו לוותק המקצועי שלהם וכך גם כלל עורכי הדין ועורכות הדין הניגשים למכרזים בשירות המדינה.

 

 

אני מודה לפרקליטה על הפניית הנושא לבחינת הארגון, על הגשת התביעה ועל ההישג בשינוי המדיניות של הנציבות בנושא.

 

 

אורית קורין, עו"ד

יו"ר ארגון הפרקליטים