רחלי זוארץ-לוי, עו"ד |המחלקה פלילית, פרקליטות המדינה

טלפון: 02-6466760   פקס: 02-6467007

דוא"ל: [email protected]

פרקליטות המדינה         

השארתי כרגע בתפוצה פנימית. 

אני מכירה את הסיפור של אותם שניים מלפני כמה חודשים. את הסיפור של יילמזלאר מכירה הרבה יותר זמן. בקצרה זו חברת בניה טורקית בעניינה יש הסכם בין ישראל לטורקיה בתמורה להשבחת טנקים אנחנו מתחייבים לתת להם להביא עובדים טורקים ולהעסיק אותם בפרוייקטים שונים בארץ- מחוץ למכסה ועם תנאים מיוחדים. אחד התנאים זה שבניגוד לכל עובד זר אחר, אסור להם לעבור לכל מעסיק אחר בישראל. ההסכם בעייתי ולכן יש פיקוח מוגבר על התנאים וההעסקה שם גם של משרד העבודה וגם של רשות האוכלוסין והמשטרה. נעשים שם הרבה יותר בקורות מאשר בכל חברה אחרת ועד היום לא מצאו ממצאים משמעותיים. 

באשר לשניים כאן, התצהירים הועברו לסיגלית זוהר ואלי ע״י המוקד ולא ראינו בהם חשד ממשי לעבדות/סחר גם אם כל מה שכתוב שם נכון. רובי אכן הפנה אותם להגיש תלונה במשטרה וככל הנראה סבר שאין ראשית ראייה. גם סיגלית למיטב זכרוני חשבה כך וגם אני. זה לא אומר שאין מקום לחקירה בחשדות אחרים שהם מעלים. מכל מקום המוקד יכולים להגיש ערר על החלטת רובי לבימש ואולי כדאי לבדוק אם יש חקירה כלשהי ב המשטרה ואם כן לפנות לרשות האוכלוסין שיסכימו להעביר למעסיק אחר (לפי ההסכם אםשר רק אם יש חשד להעסקה פוגענית או משהו דומה ולכן אין חובה שיוכרו כקרבנות בשביל זה). אני אעביר שוב לסיגלית בכל מקרה.  

תודה

דינה

‫ב-8 במרץ 2018, בשעה 14:29, ‏‏Yosef Knafo ‏<[email protected]> כתב/ה:

רחלי/דינה,

 

יש לנו איך לסייע? בכל מקרה צריך ליתן איזשהו מענה.

 

אני מכתב גם את עו"ד אילן רויזמן מרשם הקבלנים בכדי לבחון אפשרות לפעולה גם במישור הזה.

 

ספק אם מדובר בחברה קבלנית או בחברת כ"א בלבד.

 

יוסף

 

 

 

יוסף קנפו, עו"ד | פרקליטות מחוז תל-אביב (אזרחי)

טלפון: 073-3736366   פקס: 02-6462603

נייד: 050-6992267

דוא"ל:[email protected]

__________________________

פרקליטות המדינה    <image001.png.awsec>     <image002.png.awsec>

 

From: Nasreen Massarwi [mailto:[email protected]]
Sent: Sunday, January 28, 2018 8:46 PM
To: Rachel Levy
Cc: Tal Steiner; Michal Tadjer; Yosef Knafo
Subject: עזרה במיצוי הליכי חקירה כנגד חברת הבניה הטורקית, יילמזלר אינטרנשיונל, וחשד להעסקת עובדים בתנאי כפייה

 

עו"ד זוארץ שלום רב,

אנו, המוקד לפליטים ולמהגרים, פונים אלייך בבקשה זו על מנת לקבל את עזרתך והכוונתך בפעילותנו מול משטרת ישראל במיצוי הליכי החקירה כנגד חברת יילמזלר הטורקית, שהרקע שלה יינתן להלן, וזאת לאחר שנתקבלו במשרדנו עדותיהם של שני עובדיה, מר תאמר קראקוק, דרכון טורקי U15130240, ומר בינלי אורוק, דרכון טורקי U109567144- שמעלות חשד להעסקה בתנאים קשים הגובלים להעסקה אסורה בתנאי עבדות, וכן למתן סיוע בהענקת הגנה לשני העובדים על ידי שיבוצם במקלט, וזאת, לכל הפחות, עד לסיום הליכי החקירה.

תצהיריהם של מר קראקוק ומר אורוק מיום 17.12.2017 מצורפים למכתבנו זה.

נציין כי מר קראקוק ומר אורוק, שברחו מהחברה באמצע חודש דצמבר, פנו ביום 28.12.2017 לתחנת המשטרה שכונות-יפתח בתל אביב, לפי הנחייתו של מר רובי קיים, קצין חוקרים במשטרה, שנמסרה לגב' אמי סער, רכזת תחום סחר בבני אדם והעסקה בתנאי עבדות במוקד, וזאת על מנת להגיש תלונה על החברה בגין האיומים  שהם מקבלים מרגע שהם החליטו לעזוב את החברה, וגם באשר לתנאי העסקתם במשך השנתיים שבהן הועסקו בחברה (אישור על הגשת התלונה מצורף למכתבנו זה).

למרבה הצער, מיד לאחר הגשת התלונה, נמסר ממר קיים כי אין בעדותם של העובדים כל אינדקציה שנפלו קורבנות להעסקה בתנאי עבדות או עבודת כפייה ועל כן סירב להפנותם למקלט – אלא שעל פי המידע שנמסר לנו על ידי העובדים, הם כלל לא נשאלו על תנאי ההעסקה בחברה, אלא רק על קורותיהם לאחר שעזבו אותה.

אשרותיהם של שני העובדים נסתיימו ב- 31.12.2017, על כן, הם שוהים כיום בישראל שלא כדין. הם נעזרים במכרים על מנת להתקיים, שכן אין ביכולתם לעבוד, ומנסים למצוא מקום רחוק מעיני החברה ומרגליה, שלא הפסיקו לאיים עליהם מיום שעזבו את החברה.

נזכיר שעניינה של חברת יילמזלר איננו חדש, וכבר עמד בפני בית המשפט העליון במסגרת בג"ץ 10843/04 מוקד סיוע לעובדים זרים נ' ממשלת ישראל, שם נטען שהסדר הכבילה שמאפשר לחברה שליטה מלאה בעובדים אותם היא מייבאת עלול להוביל לפגיעה חמורה בזכויותיהם. העניין התעורר שנית במסגרת ערר (י-ם) 1795-16 אדם טוושן נ' משרד הפנים, בו קבע בין הדין לעררים בירושלים כי "המשיב מודע לכך שתנאי העסקתם של עובדי יילמזלר אינם מן המשופרים, בלשון המעטה...", וכי ככל ויוכח כי החברה מפרה את חובותיה לפי דיני העבודה המוחלים במדינת ישראל "הפתרון נמצא בידי המשיב, ואין הכוונה בסירוב להתיר את ניודם למעסיק אחר, כי אם באמצעות הידוק הפיקוח והבקרה על יילמזלר..." (סעיף 50 לפסק הדין מצ"ב).

כעת שוב צפות עדויות אודות תנאי ההעסקה הקשים בחברה, אשר לדעתנו עלולים לעלות כדי סחר בבני אדם והחזקה בתנאי עבדות, לאור המידע שעולה מתצהירי העובדים. אנו מבקשים את עזרתך בהנחיית המשטרה למצות את הליכי החקירה בעניין חשדות אלה, וככל שהם יתבססו – להעניק לעובדים הגנה מפני הרחקה והשמתה במקלט לקורבנות סחר, בהתאם לנהלים הרלוונטיים.

 

                                                                                                            בכבוד רב, 

--

مع فائق الاحترام,	Yours Sincerely,
نسرين مصاروة, محامية	Nasreen Massarwi, Adv.
مركز اللاجئين والمهاجرين	Hotline for Refugees and Migrants
نحالات بن يامين 75, تل ابيب 6515417	Nahlat Binyamin St. Tel Aviv 6515417
Tel: 03-5602530, Cellular: 050-5889091  Fax: 035605175
http://www.hotline.org.il

 

 

<רשיון עבודה תאמר.pdf.awsec>

<רשיון עבודה אורצ'ק.pdf.awsec>

<הגשת תלונה במשטרה.pdf.awsec>

<תצהיר אורצ'וק חתום.pdf.awsec>

<תצהיר תאמר חתום.pdf.awsec>

<אדים 17 - פסק דין 20.7.2017.pdf.awsec>