הי יעקב,

אני חייבת לצאת לכמה דקות.

אתקשר אליך כשאחזור.

סליחה!!!!

בקופה החדשה, למיטב הבנתי, לא כלול אכ"ע אלא רק תגמולים.

באמת הופיע במערכת שכר של 9,325 ₪ רק שלא הייתי בטוחה אם הוא קבוע או לא ולכן ציינתי ממוצע.

ז"א שהיום הכיסוי בפוליסה שאצלנו הינו ע"ס 7,000 ₪.

לגבי החלק הנוסף שאינו בטיפולנו – אני באמת לא יודעת.

תחבר את כל הסכומים מול השכר בפועל ותבדוק אם קיים פער או לא... אין בידי מספיק נתונים.

אברר.

על כל פנים- אתם מנהלים עבורי את ביטוח המנהלים, שהוא על השכר העיקרי. בנוסף ישנה הפרשה לקופת גמל עבור עבודה נוספת (שלא מנוהלת בידכם למיטב זכרוני), וישנה הקופה החדשה שאנו בשלבי פתיחה עבורה- על החזר הוצאות. (מה שעבורה מופרשים 5%)

בראשון ובשני יש רכיב של אובדן כושר. בשלישי זו שאלה – שאני מפנה אלייך.

אגב- שכר היסוד שלי כבר עומד על 9345 ₪.

בקיצור- יש לברר האמנם צריך בכלל כיסוי נוסף לאבדן כושר.

אני חושבת, וכך זכור לי, שישנם מרכיבי שכר שאינם מכוסים לטובת פנסיה ואכ"ע.

אולי הכי טוב לברר את זה מול מירב זקן (זה שמה?)

אני צריך עוד הסברים לעניין אובדן כושר. מה גורם לפער? המעסיק שלי מפריש עבור כל רכיבי השכר, ולכאורה אמור להיות רכיב של אבדן כושר בכל אחד מההפרשות.

הי יעקב,

לגבי ביטוח חיים – התנאים זהים והתעריפים כמעט זהים, לא משנה.

לגבי אובדן כושר עבודה – יש לך בפוליסת המנהלים כיסוי בגין 75% מהשכר המבוטח ( 8,500 ₪ בממוצע ) = 6,375 ₪ כיסוי ממוצע. אם אני לא טועה, דיברנו על זה שבפועל המשכורת שלך יותר גבוהה מזה אבל לא כולה נכללת בהפרשות לפנסיה ולכן אין לך כיסוי "משקף משכורת" באופן מלא ע"ח המעסיק.

המטרה בסכום הנוסף היתה להבטיח לך כיסוי המתואם יותר למשכורת שלך באמת, במקרה הצורך חלילה. אם אין פער כזה באמת אז באמת זה לא רלוונטי...

אם עדיין ישנו פער שאתה רוצה "לכסות" באופן פרטי אז נמליץ לך לרכוש את הכיסוי של חברת "כלל" לעורכי דין.

העלות של סכום ביטוח (השווה לזה שיש לך היום במנורה) בסך 3,500 ₪ הינה 50 ₪ בעלות המתייקרת בכל שנה (זהה גם לעלות היום במנורה).

העלות של פרמיה קבועה עד גיל 67 (פרט להצמדה למדד, כאשר גם סכום הביטוח כמובן צמוד למדד) הינה או 82 ₪ או 87 ₪:

תוכל לרכוש תקופת המתנה של 90 יום ולהוסיף פיצוי רטרואקטיבי – בעלות של 82 ₪ בחודש סה"כ, או לרכוש המתנה של 30 יום בלבד, בעלות של 87 ₪ - מומלץ יותר.

אני מצרפת לך עלון קצר המתאר את התנאים לעורכי דין.

בסדר? עניתי על כל שאלות? פספסתי משהו?

שלום קירה

נשמור על מיליון וחצי – אם נרצה נגדיל בעתיד.

לשיקול דעתכם האם לרכוש את החצי הנוסף בכלל או להשאיר במנורה. האם התנאים טובים יותר בכלל? האם זול יותר?

לעניין אובדן כושר- האם פרמיה קבועה היא קבועה באמת? וכן- מהם התנאים הייחודיים לעורכי דין? מהו גובה הפיצוי במקרה של אובדן כושר עבור 80 ₪? האם אין רכיב של אבדן כושר בפוליסה של ביטוח המנהלים- חשבתי שיש וזה רק מוסיף על הסכום שם?

אני שולח לך העוד מספר דקות פקס ארוך עם טפסים שאני חייב לך לרבות הטופס של כרטיס האשראי המצורף למייל שלך מהיום.

לאחר מכן, ארצה לערוך סיכום מסודר של כל פוליסות הביטוח שאתם מנהלים עבורי, בכדי שאוכל לעשות  לעצמי סדר. בנוסף יש לי כמה שאלות על הדוח השנתי מכלל שאותו קיבלתי לפני כחודש.

זהו,

ובעניין ההתנצלות, היא מוטלת דווקא עלי, שהרי פלשתי לכם למשרד.

הי יעקב,

אני ממש מתנצלת על אתמול – ננסה לעשות סדר אחרון...

אני אפרט במייל את המצב וניתן לשוחח טלפונית, כשאתה פנוי, עד 13:30.

להלן 2 הנושאים לבירור:

1.       ביטוח חיים - כיום יש לך כיסוי של 1,000,000 ₪ בתוך ביטוח המנהלים שלך בחברת כלל (בעלות של 100 ₪ מתוך ההפרשה לתגמולים) + 500,000 במנורה. האם רצית שיהיה לך בסה"כ 2 מליון או 1.5 מליון?! אני כבר התבלבלתי...

העלות של 500,000 ₪ במנורה (היום) היא כ- 50 ₪ ותהיה זהה גם אם תעבור ל"כלל". אם תרצה להגדיל את הסכום ל- 1 מיליון אז העלות תהיה כפולה.

2.       כיום הכיסוי שלך לאכ"ע במנורה הינו בפרמיה משתנה בעלות של כ- 50 ₪ בחודש. הצענו לך להחליף את הכיסוי לזה שבחברת "כלל" בכדי לזכות בתנאים המיוחדים לעורכי דין. מחד תוכל לבחור פרמיה משתנה אשר תתחיל היום סביב אותו מחיר (50 ₪ בערך) ומאידך תוכל לרכוש את הכיסוי הזה בפרמיה קבועה בעלות של כ- 80 ₪ בחודש. יש לי "עדויות" סותרות לגבי הבחירה שלך – מה תשובתך הסופית?

3.       אצטרך פרטי כרטיס אשראי ע"מ לשלם את הפוליסה הזו וכן חתימתך על סעיף זה (בזמנו חשבנו שנגבה מהאמצעי המשלם את תוכנית החיסכון שפתחתם אך זו בוטלה ואינה בתוקף יותר...) – מצ"ב החלק הנדרש.

4.       האם חל איזשהו שינוי במצבך הבריאותי מאז שמילאת את השאלון הרפואי, לפני כשנה?

אני חושבת שאם נסכם את הנקודות האלה – זה יסגור את העניין....

הי יעקב,

כהקדמה לשיחה הבאה שלנו (או אם במקרה נתפספס) אני מעלה על הכתב מס' שאלות שמעכבות את החלפת הביטוחים בין מנורה לכלל:

אני רק רוצה להקדים ולומר שאני אישית ממש מצטערת על כל העיכובים והסחבת במקרה הזה, ממש לא זכור לי שקרה לנו כזה סיפור בעבר... אני מקווה מאוד שנוכל לסגור את הטיפול ולהמשיך הלאה בהקדם!!

5.       כיום יש לך כיסוי של 1,000,000 ₪ בתוך ביטוח המנהלים שלך בחברת כלל (מתוך ההפרשה לתגמולים) + 500,000 במנורה. האם רצית שיהיה לך בסה"כ 2 מליון או 1 מליון?! אני כבר התבלבלתי...

6.       כיום הכיסוי שלך לאכ"ע במנורה הינו בפרמיה משתנה בעלות של כ- 50 ₪ בחודש. הצענו לך להחליף את הכיסוי לזה שבחברת כלל בכדי לזכות בתנאים המיוחדים לעורכי דין. מחד תוכל לבחור פרמיה משתנה אשר תתחיל היום סביב אותו מחיר (50 ₪ בערך) ומאידך תוכל לרכוש את הכיסוי הזה בפרמיה קבועה בעלות של כ- 80 ₪ בחודש. יש לי "עדויות" סותרות לגבי הבחירה שלך – מה תשובתך הסופית?

7.       אני ממש לא מצליחה למצוא את החתימות שלך לשני מסמכים נוספים ששלחתי לך... יתכן ולא שלחת אותם בסוף? תוכל לשלוח שוב? מצ"ב המייל הקודם. אני ממש מצטערת...

8.       אצטרך פרטי כרטיס אשראי ע"מ לשלם את הפוליסה הזו וכן חתימתך על סעיף זה (בזמנו חשבנו שנגבה מהאמצעי המשלם את תוכנית החיסכון שפתחתם אך זו בוטלה ואינה בתוקף יותר...) – מצ"ב החלק הנדרש.

אמתין לתשובותיך במייל או טלפונית,

  קירה

Click here to report this message as SPAM
-- Powered by ATERA Networks --